면접 복장 자율화
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GS건설은 창의적이고 유연한 사고를 갖춘 인재들을 뽑기 위해 채용전형을 대폭 개편했다고 12일 밝혔다.
면접 복장 자율화를 도입했으며 면접 자리 배치를 기존보다 더 가깝게 배치해 면접관과 지원자가 태블릿 PC를 활용해 더 친밀하게 소통할 수 있도록 할 예정이다.
GS건설은 예비 지원자들에게 이같은 채용 변경 사항을 알리고자 이달 초 GS그룹사 (GS리테일, GS글로벌, GS 파워)와 나흘간 서울대 등 7개교에서 하반기 캠퍼스 리크루팅 행사를 진행했다.
특히 이번 하반기 캠퍼스 리크루팅에는 지난달 28일 발대식을 갖고 새롭게 발족한 GS건설 채용 홍보대사인 'G플루언서'가 참석했다.
본부별 1~2명으로 구성된 G플루언서는 향후 현업선배로서 회사, 직무에 대한 눈높이 설명 제공을 통해 GS건설에 입사를 희망하는 지원자들에게 온·오프라인 직무상담 및 채용 컨텐츠를 제공하는 다양한 SNS 활동을 동해 홍보대사 역할을 하게 된다.
GS건설 관계자는 "지원자들이 면접 단계에서부터 자유로운 소통과 창의적인 사고를 할 수 있도록 돕고, 자신을 보다 자연스럽게 표현하고, 회사의 유연하고 수평적인 조직문화를 체감할 수 있도록 하기 위해 기획하게 됐다"며 "지원자들이 GS건설의 미래 비전에 공감할 수 있도록 하겠다는 것이 목표"라고 말했다.
GS건설은 오는 29일까지 입사지원을 받는다. 플랜트, 건축, 그린, 안전, 경영지원 분야의 신입사원을 채용할 계획이다.
